Поиск

В группе риска охранники, продавцы и другие специалисты. При этом горожане чаще выступают против такого метода приема на работу.

Аналитики SuperJob опросили омичей о групповых собеседованиях. Оказалось, что в регионе их проводят 7 % компаний, чаще всего при найме складского персонала, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров.

Против такого метода высказались 46 % омичей, за – 35 %. Женщины чаще отзывались о таких собеседованиях негативно. Ответы мужчин разделились примерно поровну.
Больше всего лояльных к массовым интервью диспетчеры и операторы кол-центров (54 и 51 % соответственно). В групповом собеседовании также готовы участвовать 44 % охранников. Среди водителей и рабочих голоса за и против распределились примерно поровну.
Реже всего групповые интервью считают приемлемым бухгалтеры (12 %). Они считают это неуважением.
1625

В группе риска охранники, продавцы и другие специалисты. При этом горожане чаще выступают против такого метода приема на работу.

Аналитики SuperJob опросили омичей о групповых собеседованиях. Оказалось, что в регионе их проводят 7 % компаний, чаще всего при найме складского персонала, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров.

Против такого метода высказались 46 % омичей, за – 35 %. Женщины чаще отзывались о таких собеседованиях негативно. Ответы мужчин разделились примерно поровну.
Больше всего лояльных к массовым интервью диспетчеры и операторы кол-центров (54 и 51 % соответственно). В групповом собеседовании также готовы участвовать 44 % охранников. Среди водителей и рабочих голоса за и против распределились примерно поровну.
Реже всего групповые интервью считают приемлемым бухгалтеры (12 %). Они считают это неуважением.
1625