Поиск

Из-за начала СВО работодатели столкнулись с дефицитов кадров. Поэтому компании начали принимать на работу пенсионеров наравне с молодыми.

В Омске работодатели готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами, выяснили аналитики рекрутингового портала SuperJob.

После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам. В сложившихся условиях 4 из 10 омских компаний принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности.

Чаще всего кандидатам пенсионного возраста в Омске открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта. 16 % компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 15 % – на должности водителей и бухгалтеров.

1185

Из-за начала СВО работодатели столкнулись с дефицитов кадров. Поэтому компании начали принимать на работу пенсионеров наравне с молодыми.

В Омске работодатели готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами, выяснили аналитики рекрутингового портала SuperJob.

После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам. В сложившихся условиях 4 из 10 омских компаний принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности.

Чаще всего кандидатам пенсионного возраста в Омске открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта. 16 % компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 15 % – на должности водителей и бухгалтеров.

1185