Профориентационную программу ОНПЗ высоко оценили на федеральном уровне

Награду в номинации «Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками» предприятие получило за программу подготовки кадров. Омский НПЗ «Газпром нефти» стал призером всероссийской премии HR IMPACT. Премия ежегодно вручается организациям, использующим современные инструменты развития человеческих ресурсов. Предприятие представило на суд экспертов обновленную профориентационную программу «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ», которая обеспечивает подготовку высококвалифицированных специалистов для нефтеперерабатывающей отрасли. За программу подготовки кадров ОНПЗ получил награду в номинации «Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками». Благодаря цифровым технологиям в проектах предприятия теперь могут участвовать все омские школьники. ОНПЗ регулярно проводит для старшеклассников курс «Цифровая грамотность» и профориентационную диагностику в режиме онлайн. Предприятие создает высокотехнологичную рабочую среду и заинтересовано в привлечении новых поколений сотрудников. – Мы помогаем ребятам выбрать будущую специальность, пройти профессиональное обучение и начать карьеру на одном из самых современных производств страны. Наша программа подготовки кадров «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ» повышает конкурентоспособность предприятия и содействует социально-экономическому развитию региона. Приятно, что ее отметили на федеральном уровне, – говорит генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский. Уточним, что комплексная профориентационная программа «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ» реализуется предприятием с 2014 года. В Омске на базе ОмГТУ работает базовая кафедра «Газпром нефти». Сотрудничество с вузом осуществляется в рамках проекта «Лига вузов» – комплексной системы, ориентированной на развитие партнерств и кросс-функционального взаимодействия с высшими учебными заведениями.