Обучение методам бережливого производства прошли уже 30 специалистов службы. Им предстоит освоить и другие современные технологии.

В рамках национального проекта «Демография» в службе занятости региона началось переобучение руководящего состава по программе «Трансформация центров занятости населения». Обучение проходит в Москве на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).

На сегодняшний день 30 специалистов службы уже прошли обучение методам бережливого производства, которые позволят существенно сократить время решения вопроса посетителя. Также им предстоит изучить модель клиентоцентричного подхода в системе государственного управления, механизмы карьерного и кадрового консультирования и познакомиться с опытом реформирования центров занятости за рубежом.

– Переформатирование центров занятости предполагает переход к единому стандарту предоставления услуг соискателям и работодателям. Использование современных подходов и технологических инноваций позволит качественно работать с жителями региона и эффективно помогать в построении карьеры, – говорит заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская. – Для успешной модернизации навыки и компетенции специалистов должны отвечать новым задачам.

Согласно единому стандарту, новая работа кадрового центра будет выстроена по системе одного окна, это существенно повысит качество взаимодействия между соискателями, работодателями и самой службой занятости. В рамках модернизации в центрах занятости уже используются цифровые сервисы: общероссийский портал «Работа в России», интерактивный портал Омской службы занятости с базой вакансий рекрутинговой компании HeadHunter, а также площадки в соцсетях – все это обеспечивает постоянное дистанционное взаимодействие с жителями региона.

В пилотном кадровом центре службы занятости на улице Тарской в Омске сейчас проводятся ремонтные работы с применением единого стиля кадрового центра «Работа в России». Помимо обновления технической базы, там появятся кабинет психолога, сектор групповых занятий и сектор взаимодействия с работодателями, а также специально оборудованное помещение для приема омичей с ограниченными возможностями здоровья. На эти цели из федерального и областного бюджетов выделено свыше 36 млн рублей.

Модернизированный центр будет работать под брендом «Работа России».