Поиск

Педагога дополнительного образования из Москаленского района уволили за прогулы, но в эти дни женщина не была обязана находиться на работе.
В Москаленский районный суд обратилась местная жительница, требующая выплатить ей компенсацию морального вреда. До июня 2021 года женщина работала педагогом в БУ «Москаленский центр дополнительного образования». 
Работодатель внезапно решил расторгнуть с ней трудовые отношения: в качестве причины в приказе об увольнении значились «прогулы». Преподаватель сочла свое увольнение незаконным: женщина отметила, что в эти дни не была обязана находиться на рабочем месте. 
– Суд частично удовлетворил иск, обязав МБОУ ДО «Москаленский центр дополнительного образования» восстановить гражданку на работе в качестве педагога дополнительного образования, а также взыскать в ее пользу 20 тысяч рублей, включая средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию причиненного морального вреда, – рассказали в УФССП России по Омской области. 
Приставы возбудили исполнительное производство и уведомили руководство учреждения об ответственности, наступающей за несвоевременное исполнение решения суда. В итоге женщину вновь приняли на работу.
1212

Педагога дополнительного образования из Москаленского района уволили за прогулы, но в эти дни женщина не была обязана находиться на работе.
В Москаленский районный суд обратилась местная жительница, требующая выплатить ей компенсацию морального вреда. До июня 2021 года женщина работала педагогом в БУ «Москаленский центр дополнительного образования». 
Работодатель внезапно решил расторгнуть с ней трудовые отношения: в качестве причины в приказе об увольнении значились «прогулы». Преподаватель сочла свое увольнение незаконным: женщина отметила, что в эти дни не была обязана находиться на рабочем месте. 
– Суд частично удовлетворил иск, обязав МБОУ ДО «Москаленский центр дополнительного образования» восстановить гражданку на работе в качестве педагога дополнительного образования, а также взыскать в ее пользу 20 тысяч рублей, включая средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию причиненного морального вреда, – рассказали в УФССП России по Омской области. 
Приставы возбудили исполнительное производство и уведомили руководство учреждения об ответственности, наступающей за несвоевременное исполнение решения суда. В итоге женщину вновь приняли на работу.
1212