С этого года выпускники омских вузов будут стажироваться на производстве в течение года – в этом суть новой региональной программы трудоустройства молодых специалистов.

Более 10 тысяч студентов омских вузов уже в конце июня станут дипломированными специалистами. По данным статистики, большинство из них из года в год сталкивается с одной проблемой – где начать свою профессиональную карьеру. Новая программа, разработанная областной службой занятости, ориентирована на запросы двух заинтересованных сторон – выпускников и работодателей.

«Речь идет о стажировке молодых специалистов, - сообщила корреспонденту РИА «Омск-Информ» ведущий специалист областной службы занятости Ольга Базюк. – Дело в том, что сложившаяся экономическая ситуация не позволяет руководителям предприятий и организаций увеличивать штат сотрудников. При этом потребность в грамотных инициативных специалистах не снижается. А вот будет ли отвечать вчерашний выпускник требованиям производства – покажет время. Мы предложили работодателям проверить сначала молодого специалиста в деле, а уж потом решать – нужен он производству или нет».

По мнению психологов, оптимальный срок, за который новичок может максимально проявить свои способности, составляет не менее года. На сегодняшний день между региональной службой занятости и работодателями уже заключено более двух десятков договоров на стажировку выпускников вузов. Однако процесс этот в самом начале. По мнению авторов программы, к концу лета эта цифра увеличится во много раз.