Поиск

Все меньше омских педагогов хотят руководить учреждениями образования. Резерв создадут на пять лет из 40 человек – их обучат за счет бюджета.

В Министерстве образования Омской области решили сформировать резерв кадров на должности руководителей образовательных учреждений, подведомственных региональному ведомству.

Речь идет о директорах колледжей, техникумов, учреждений адаптивного образования, детских домов, областных учреждениий дополнительного образования. Кадровый резерв создается сроком на 5 лет.

На первом в этом году заседании общественного совета при региональном Минобре начальник отдела кадровой политики ведомства Ирина Ковалева отметила, что на директоре учреждения лежит большая ответственность, при этом в последние годы отмечается заметное снижение количества желающих занимать соответствующие должности в организациях.

Для попадания в резерв управленческих кадров предполагается предварительное тестирование, вопросы для которого разработает институт развития образования Омской области, а также индивидуальные собеседования.

Решение о включении в кадровый резерв будет принимать комиссия министерства. Для резервистов разработают специальный курс повышения квалификации в сфере дополнительной профессиональной подготовки. Обучение будет вестись за счет средств областного бюджета. Ожидается, что в состав резервистов войдут не менее 40 человек, а система заработает с этого года.

Кадровый резерв предложат создать и муниципальным органам управления образованием. Здесь речь идет о школах и детских садах. Попадание в резерв не будет гарантировать автоматического назначения на соответствующую должность. Входным фильтром по-прежнему останется аттестационная комиссия, которая принимает окончательное решение.

1393

Все меньше омских педагогов хотят руководить учреждениями образования. Резерв создадут на пять лет из 40 человек – их обучат за счет бюджета.

В Министерстве образования Омской области решили сформировать резерв кадров на должности руководителей образовательных учреждений, подведомственных региональному ведомству.

Речь идет о директорах колледжей, техникумов, учреждений адаптивного образования, детских домов, областных учреждениий дополнительного образования. Кадровый резерв создается сроком на 5 лет.

На первом в этом году заседании общественного совета при региональном Минобре начальник отдела кадровой политики ведомства Ирина Ковалева отметила, что на директоре учреждения лежит большая ответственность, при этом в последние годы отмечается заметное снижение количества желающих занимать соответствующие должности в организациях.

Для попадания в резерв управленческих кадров предполагается предварительное тестирование, вопросы для которого разработает институт развития образования Омской области, а также индивидуальные собеседования.

Решение о включении в кадровый резерв будет принимать комиссия министерства. Для резервистов разработают специальный курс повышения квалификации в сфере дополнительной профессиональной подготовки. Обучение будет вестись за счет средств областного бюджета. Ожидается, что в состав резервистов войдут не менее 40 человек, а система заработает с этого года.

Кадровый резерв предложат создать и муниципальным органам управления образованием. Здесь речь идет о школах и детских садах. Попадание в резерв не будет гарантировать автоматического назначения на соответствующую должность. Входным фильтром по-прежнему останется аттестационная комиссия, которая принимает окончательное решение.

1393