Юрий Рогатнев – доктор экономических наук, профессор, проректор по учебной (образовательной) деятельности Омского аграрного университета и его же выпускник. Окончил землеустроительный факультет в 1972 году, затем почти полтора десятка лет руководил профильной кафедрой. В должности организатора учебного процесса 10 лет. Столько же курирует вопросы трудоустройства выпускников вуза.

Юрий Михайлович, у нынешнего года есть особенности? 

 

Да, и довольно существенные. Экономика испытывает трудности. Растет безработица. Естественно, в дополнительных кадрах предприятия не нуждаются. А поскольку университету не все равно, как устроятся его выпускники, мы активизировали деятельность вузовского центра поддержки профессиональной карьеры, который существует уже несколько лет. В этом году, например, разослали около тысячи писем потенциальным работодателям. Положительные ответы дают единицы. Одни ссылаются на кризис, трудное финансовое положение, другие предлагают выпускникам заведомо неприемлемые условия – главному агроному, зоотехнику, ветврачу, инженеру зарплату в 5-6 тысяч рублей и съемную квартиру, за которую молодому специалисту еще надо платить. Так называемые подъемные – дело хорошее, но они выдаются один раз и могут поддержать специалиста лишь какое-то время, а дальше – он опять останется один на один с теми же проблемами.

Так, может быть, хозяйствам не нужны молодые специалисты?

 

Если бы! К сожалению, ситуация с качественным составом  кадров далека от идеала. Есть хозяйства, в руководстве которых нет ни одного специалиста с высшим образованием. Здесь разговоры о современных технологиях и инновациях просто неуместны. Тем временем университет по просьбе минсельхоза, подготовил список выпускников-отличников, которые готовы поехать в село. Это наши лучшие студенты. Но пока на них не поступило ни одной заявки. Между тем, из-за распространения опасных инфекций требования к содержанию животных растут, а в растениеводстве обострилась проблема плодородия пашни. Все это требует грамотного подхода. При этом не редки случаи, когда ведущие должности в хозяйствах занимают люди, не имеющие даже среднего специального образования.

Вы думали о том, как можно изменить ситуацию?

 

Мы предложили формировать на базе университета команды специалистов и направлять их в хозяйства, которые находятся на грани банкротства. У нас достаточно амбициозных молодых людей, готовых таким образом начать свою карьеру. Они как раз и могут стать управленческим ядром нового предприятия, свободного от устаревших догм и связей. Но для того, чтобы запустить такой проект необходимо принять несколько законодательных актов и хотя бы года на три обеспечить команду «спасателей» гарантированной зарплатой. Надеемся, что федеральное министерство, куда ушли наши предложения, примет положительное решение.

 

Может быть, за дело уже сейчас могли бы взяться так называемые целевики?

 

Программа целевой подготовки специалистов для областного АПК в прошлом году была свернута. До этого лет пять мы принимали до 300 первокурсников – направленцев районов и хозяйств. Задача ограничивалась лишь поступлением в вуз, трудоустройство выпускников не было предусмотрено. Среди дипломников этого года – 60 процентов целевиков. У них положение не лучше, чем у остальных. Районы и сельхозорганизации не готовы обеспечить их рабочими местами, а обязать потенциальых работодателей  нет возможности. Для того чтобы программа целевой подготовки действовала, необходимо в корне перестроить отношения с направляющими организациями – заключать с ними, абитуриентами, вузом и министерством трех-четырех сторонние договоры. Без этого невозможно усилить ответственность за подготовку и трудоустройство молодых специалистов. Сделать это не просто, ведь рычагов административного управления самостоятельными хозяйствами не так много. Поэтому с нашей точки зрения на государственном уровне необходимо предпринять шаги, стимулирующие ответственность работодателей за трудоустройство выпускников по специальностям, базовым для развития сельхозпроизводства.

Если вам нужны специалисты сельского хозяйства, обращайтесь в Омский аграрный университет.

Телефон центра целевой подготовки студентов и поддержки профессиональной карьеры – 65-00-54