Конкурс в кадровый резерв объявила мэр Оксана Фадина. Ежедневно десятки омичей хотят поступить к ней на работу с хорошей зарплатой.
В Омске проходит отбор в рамках конкурса на пополнение кадрового резерва мэрии. Как сообщили в пресс-службе горадминистрации, ежедневно обрабатывается порядка 30 заявок от кандидатов. Прием документов продлится до 20 июля.
Масштабный конкурс на включение в резерв управленческих кадров проводится впервые. С инициативой по его проведению выступила мэр Омска Оксана Фадина.
Конкурсный отбор включает два этапа. Первый этап пройдет с 28 сентября по 19 октября. Участникам предстоит заочное многоуровневое тестирование, на котором проверят их управленческие и профессиональные компетенции, уровень интеллекта, знания законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Лучшие по итогам тестирования примут участие в отборочных мероприятиях. Это групповые задания, в которых оценят активность кандидатов, их профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
Но и это еще не все. Те «счастливчики», кто успешно пройдет первый этап, попадут в единый управленческий резерв и будут рассматриваться в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии Омска, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
В состав комиссии, которая будет отбирать будущих управленцев на первом этапе, войдут заместители мэра, представители вузов и научного сообщества.
На втором этапе, который будет проходить в период с 18 ноября по 10 декабря, кандидатов проверят по технологии ассессмент-центр.
– Это метод комплексной оценки, основанный на моделировании деятельности и определении потенциальных возможностей претендента. Участники примут участие в деловых играх, в рамках которых эксперты по подбору персонала выберут лучших. По результатам испытаний мэрия сформирует итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы, – уточнили в пресс-службе горадминистрации.
В итоге соискатели, хорошо показавшие себя на втором этапе, получат возможность претендовать на должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений. Анкеты резервистов разместят на официальном сайте администрации Омска. Благодаря этому с ними смогут ознакомиться потенциальные работодатели, в том числе представители крупнейших омских предприятий.