Омичи не уверены в завтрашнем дне – к такому выводу пришли аналитики сайта по поиску работы. Около 40 % горожан имеют серьезные долги.
Портал по поиску работы «Зарплата.ру» опросил 960 омичей на тему уверенности в завтрашнем дне. Больше 70 % из них признались, что работа не дает им уверенности в этом.
Почти половина опрошенных отметила, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, приходится себя ограничивать. 17 % омичей периодически влезают в долги до выплаты следующей зарплаты, а 16 % рассказали, что раньше им спокойно хватало денег на весь месяц, но в последнее время чувствуются трудности. Пятая часть респондентов не жалуются – денег до следующей получки им хватает без труда.
– Наши внутренние исследования показывают, что тренд на стабильную работу с каждым годом становится все менее актуальным. Многие соискатели (особенно менеджеры продаж, руководители, IT-специалисты) готовы поменять компанию из-за отсутствия карьерного роста, интересных задач и перспектив на увеличение заработной платы. В то же время большинство разнорабочих, водителей, кассиров и бухгалтеров хотят оставаться на одном месте как можно дольше. Если в 2017 году 50 % соискателей называли стабильность в числе основных критериев в выборе работы, то в 2018 эта цифра снизилась до 35 %, – отметил руководитель отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Иван Чирков.
45 % жителей Омска хотели бы откладывать деньги с зарплаты, но у них это никогда не получается; 18 % опрошенных пополняют свои накопления ежемесячно, а 35 % – по возможности; 2 % горожан вообще не откладывают деньги и не планируют – им это не нужно.
При этом почти 40 % горожан имеют денежные долги. 24 % респондентов признались, что периодически у них бывают мелкие долги, но они быстро их отдают. У трети омичей есть крупные задолженности, но они стабильно платят по ним, а 7 % не справляются со своими долгами. 13 % горожан расплатились по всем долгам и больше не планируют в это ввязываться. А четверть опрошенных уверяют, что никогда не попадают в такие ситуации.
Треть жителей Омска считают свою работу надежной, но жалуются на маленькие зарплаты, которые не позволяют им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. 39 % не видят стабильности в своей компании и боятся быть уволенным или обманутым. 27 % респондентов довольны своей зарплатой и профессиональными перспективами, что позволяет им чувствовать стабильность.