Общая потребность в кадрах на ближайшие пять лет составит до 90 тысяч человек. Наиболее острая ситуация – в промышленности, ЖКХ и на селе.

Накануне состоялась очередная встреча врио губернатора Александра Буркова с представителями Общественной палатой Омской области. На этот раз стороны обсуждали ситуацию с кадровой обеспеченностью в различных сферах.

Как отметил глава региона, потребность в кадрах в регионе сегодня весьма острая. Квалифицированных специалистов не хватает во многих отраслях.

– Все мы знаем, что идет снижение доли населения трудоспособного возраста. Реальная потребность в специалистах уже в прошлом году возросла на четверть, а общая потребность в кадрах на ближайшие пять лет по разным оценкам составляет от 70 до 90 тысяч человек, - сказал Бурков. – Беспокоит ситуация с кадрами на селе, в агропромышленном секторе. Остро стоит вопрос в медицине, особенно в сельской. Мы работаем над тем, чтобы закреплять кадры в районах.

Сегодня назрела необходимость в повышении профессионального уровня сотрудников в сфере ЖКХ. И, конечно, Омской области, как промышленному региону всегда были и будут нужны инженеры и высококвалифицированные рабочие. Власти считают, что нужно активнее привлекать в промышленность молодежь. Один из действенных механизмов, по мнению членов ОП, – развитие институт наставничества. Также нужно активнее внедрять в профессиональном образовании практико-ориентированный подход, чтобы уровень подготовки специалистов соответствовал запросам работодателей и технологиям современных предприятий.

Член Общественной палаты Надежда Чекалева предложила активнее использовать потенциал омских вузов.

– У нас очень сильная вузовская наука. Она практико-ориентированная и живая. Этот ресурс нужно активно задействовать, так как он позволяет решать совокупность задач – педагогических, научных, исследовательских, - подчеркнула Чекалева.

В соответствии с новым «майским» указом президента РФ в обрабатывающей промышленности и агропромышленном комплексе страны предстоит создание высокопроизводительного и ориентированного на экспорт сектора, обеспеченного высококвалифицированными кадрами. В связи с этим в ближайшие два года во всех регионах должен быть внедрен региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Через неделю на Петербургском международном экономическом форуме будет подписано соглашение с Агентством стратегических инициатив и WorldSkillsRussia о внедрении такого стандарта в Омской области.

– Для этого у нас давно подготовлена хорошая база. В области реализуется региональная система кадрового обеспечения. По сути, у нас уже давно выстроена работа по всем ключевым элементам стандарта, – заявил врио губернатора.

Бурков считает, что молодежь должна оставаться жить и работать в регионе. Но для этого нужно создавать возможности для ее профессиональной реализации. Общественная палата Омской области предложила создать Совет по цифровой экономике и активно вовлекать в его работу продвинутую молодежь.

– В состав совета при Минэкономики наряду со специалистами и общественными экспертами можно включить представителей IT-сферы на праве совещательного голоса, а на расширенные заседания приглашать студентов профильных вузов. Может быть, они сами захотят развивать это направление и участвовать в самом процессе. Как показывает практика, у студентов всегда много идей и современных знаний в информационных технологиях, - отметил член Общественной палаты Анатолий Соловьев.

Глава региона поддержал это предложение. Он рассчитает на помощь общественников в активном вовлечении молодежи в развитие цифровой экономики, на которую делает ставку руководство страны.

Напомним, что ранее Александр Бурков призвал омских работодателей к увеличению зарплат на своих предприятиях.