Компания «Сибирский стандарт», которой новоиспеченный депутат горсовета руководит с 2012 года, уволила сотрудницу с нарушением закона.
Стали известны новые подробности скандальной истории с увольнением сотрудницы ООО «Сибирский стандарт», которой в трудовой книжке написали, что она уволена «в связи с утратой доверия к ней со стороны руководства». Женщину увольняла новоиспеченный депутат Омского горсовета Лариса Горностаева из партии «Единая Россия».
Как уже сообщало РИА «Омск-информ», в январе текущего года сотрудница «Сибирского стандарта» подала заявление об увольнении по собственному желанию. В тот период, когда она отрабатывала положенные по закону две недели, женщина серьезно заболела, врачи рекомендовали ей лечь в больницу. Однако руководство компании потребовало, чтобы сотрудница явилась на рабочее место. Так продолжалось несколько дней, в результате директор организации, не дожидаясь окончания двухнедельного срока, вернула женщине трудовую книжку с отметкой «уволена в связи с утратой доверия к ней со стороны руководства».
Омичка обратилась в суд, потребовав изменить формулировку причины увольнения, а также выплатить ей зарплату и компенсировать моральный ущерб. Суд встал на ее сторону, экс-сотруднице компании «Сибирский стандарт» выплатили более 26 тыс. рублей.
Директором, которая неправомерно уволила женщину, оказалась нынешний депутат горсовета Лариса Горностаева. Согласно выписке из единого госреестра юрлиц, она является единственным учредителем предприятия, расположенного по адресу: улица Санитарная, 16б. Горностаевой принадлежит 100 % доли в компании, основанной в 2012 году. «Сибирский стандарт» занимается производством пива, напитков, минеральной воды и других подобных товаров.
В связи с этой историей возникает вопрос: насколько хорошо новоиспеченный депутат знает Трудовой кодекс и другое законодательство РФ? Ведь в новом составе Омского горсовета она будет работать заместителем руководителя комитета по финансово-бюджетным вопросам.