На последнем в этом году заседании Комиссии по аграрной политике решили поддержать идею создания Фонда С. И. Манякина и Совета старейшин.
Сегодня состоялось итоговое заседание Комиссии по аграрной политике и развитию сельских территорий при Омском региональном политическом совете партии «Единая Россия». Один из вопросов повестки дня был посвящен взаимодействию с фондом С. И. Манякина.
Иван Назаров, в прошлом первый секретарь Омского обкома КПСС, а ныне член Аграрной комиссии отметил, что Фонд С. И. Манякина будет заниматься многоплановой работой.
– Нам есть что почерпнуть из опыта шестидесятых-семидесятых годов, когда Омская область по многим направлениям позиционировалась как одна из лучших в СССР, – сказал Назаров.
Он обозначил четыре основных вектора развития фонда. Первый – создание ряда наукоемких сельскохозяйственных предприятий на основе советского и современного позитивного опыта, которые будут работать по принципу «делай, как я».
– В Омской области урожайность зерновых должна быть не менее 20 – 25 ц /га. При этом сегодня мы имеем среднюю урожайность в 15 ц/га. Это нужно исправлять, – считает Иван Назаров.
Вторым направлением он назвал возрождение потребкооперации. Третьим – восстановление связей производства с наукой, которые на сегодняшний день утеряны. Четвертым направлением докладчик обозначил стимулирование талантливой молодежи Омской области.
– Мы будем поощрять «манякинскими» стипендиями школьников и студентов, которые принесли пользу Омской области, – заявил Назаров.
Идею создания фонда и взаимодействия его с Аграрной комиссией поддержали все присутствующие единоросы.
– Манякин – это совесть Омской области, – эмоционально отметил председатель Комиссии Степан Бонковский. А Анатолий Адабир добавил, что Манякин уделял много внимания подготовке кадров для села, и эту традицию тоже нужно возродить.
Сошедшись во мнении, что прошлый опыт может быть полезен и сегодня, члены Аграрной комиссии единогласно поддержали идею создания Совета старейшин. В него войдут бывшие управленцы, руководители хозяйств и предприятий, чей опыт может быть востребован сегодня.
– В девяностые годы прервалась связь поколений и в управление пришли люди, у которых не было никакого опыта. А чтобы стать руководителем, такой опыт необходим. У нас сегодня есть люди, которые смогут «перетащить» накопленные знания из прошлого в настоящее, – убежден член Комиссии Иван Викторов.
Фонд С. И. Манякина и Совет старейшин начнут работать уже в начале следующего года.
Евгения Ларионова