В результате перевода части корпоративных функций компании в регионе сформировано более 830 рабочих мест. Штат центра будет расширяться.

В Омске начал работу центр кадровых решений «Газпром нефти». Это единая служба управления персоналом, которая на данном этапе обслуживает семь дочерних предприятий компании, в том числе Омский и Московский нефтеперерабатывающие заводы.

В задачи центра, как пояснила директор омского филиала «Газпромнефть Бизнес-сервис» Татьяна Зимина, входят подбор и обучение специалистов, кадровое делопроизводство и ряд других. Постепенно штат центра будет расширяться.

Ранее в Омск были переведены функции бухгалтерии и ИТ-службы «Газпром нефти». Таким образом, компания завершает процесс консолидации в регионе части корпоративных функций. Это позволило сформировать более 830 рабочих мест.

Организовано взаимодействие всех служб с региональными вузами для привлечения молодых специалистов. В первую очередь это касается ИТ-сферы.

– Наше подразделение активно развивается как количественно, так и качественно – появляются новые направления, в том числе инновационные, определяющие повестку цифровой экономики – блокчейн, виртуальная и дополненная реальность, работа с большими данными, – сообщил РИА «Омск-информ» начальник управления корпоративных информационных систем ООО «ИТСК» Андрей Власкин. – Все это невозможно без привлечения молодых кадров, и мы активно работаем с молодыми специалистами, с вузами.